浙江公务员加班待遇规定，浙江省公务员***待遇

本篇文章给大家谈谈浙江公务员加班待遇规定，以及浙江省公务员福利待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、公务员加班费怎么算
• 2、公务员加班补助标准
• 3、公务员法定节假日加班费规定是什么
• 4、浙江省自收自支事业单位加班工资的计算依据是什么?
• 5、公务员加班费规定是怎样的
• 6、《公务员法》周末加班工资标准是多少?

公务员加班费怎么算

加班不补休的应当发给加班补助；有的认为，公务员是人民的公仆，为人民服务，加班不宜发给加班工资，并且机关中的各种加班情况很复杂，不好认定哪些是确有需要的加班。

加班费的计算方式一般是按照公务员的工资基数和加班时长来计算。不同级别的公务员加班费标准也会有所不同。同时，对于一些特殊情况，例如值班、出差等，也会有不同的加班费计算方式。

***的公务员进行加班，是没有加班工资的，加班之后可以获得补休或者补助，企业的劳动者工作日进行加班的，可以获得5倍的加班工资；在正常的休息日进行加班的，可以获得两倍的工资作为加班费。

公务员加班费是如何规定的首先，我们应该明确公务员加班无“加班费”规定。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休***。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

公务员加班补助标准

1、劳动 法规 定： 在全日制工作下，在正常工作日的8小时时间外，延长时间的， 加班工资 不得低于150%。 在法定休息日加班的， 工资 不得低于200%。 在 法定节***日 加班的，工资不得低于300%。

2、支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3、法律分析：根据法律规定，公务员加班补贴应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不含津贴。

4、公务员没有国家法定节***日的三倍工资；如果在国家法定节***日公务员上班，可以倒休或穿休。

公务员法定节***日加班费规定是什么

1、公务员法定节***日加班费规定是：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公务员在法定节***日工作时，应当按照国家规定享受加班费待遇。具体加班费标准按照国家相关规定执行。

2、法定节***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节***日加班工资 = 加班工资基数÷275×天数×300%。法定节***日小时加班工资 =加班工资基数÷275÷8×小时数×300%。

3、对于公务员的加班，《公务员法》第七十六条明确，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休***。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

4、节***日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：5的比例支付加班费。

5、事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国 劳动法 》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外 加班 的，应当给予相应的补休，所以事业单位编制人员节***日值班没有 加班费 。

浙江省自收自支事业单位加班工资的计算依据是什么?

1、三）法定休***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。

3、自收自支事业单位工资与由财政拨款的事业单位工资是一样的计算方法，职工收入高低与单位收入高低成正比。

4、法定节***日加班费法定休***日加班费=加班费计算基数÷275×法定休***日加班天数×3倍。

公务员加班费规定是怎样的

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休***。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

加班费的计算方式一般是按照公务员的工资基数和加班时长来计算。不同级别的公务员加班费标准也会有所不同。同时，对于一些特殊情况，例如值班、出差等，也会有不同的加班费计算方式。

公务员加班费是怎样规定的 首先，我们应该明确公务员加班无“加班费”规定。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休***。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

对于加班要给予补休，本条作了明确规定。需要进一步研究明确的是，公务员加班未能补休的，单位是否要发给加班工资。

法律主观：关于 加班费 的发放标准，根据《关于职工全年月平均工作时间和 工资 折算问题的通知》规定， 法定节***日 用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节***日。

法律主观：因为《公务员法》明确规定，公务员加班是没有工资，但是可以调休。只有依照劳动法发工资的企事业单位，才能有可能有加班工资，而公务员是不依据劳动法来设定工资待遇的，而是依据公务员法。

《公务员法》周末加班工资标准是多少?

1、按照平均每月正常上班小时计算，一个月平均小时为174小时；计算平时加班时间为2130÷174×1．5＝18．36元／小时；周末加班工资为2130÷174×2＝24．48元／小时；法定节***期加班工资为36．72元／小时。

2、法律分析：根据法律规定，公务员加班补贴应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不含津贴。

3、目前，误餐费标准依据宝金财（2008）29号文件规定为是每餐元。根据《劳动法》规定，超时加班应当支付平时工资150%的工资，周末加班要支付平时工资200%的工资，法定节***ri加班要支付300%的工资。

4、目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定***期或者双休日正常上班的，应参照《公务员法》严格执行额外调休。

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