苏州公务员研究生待遇,苏州公务员研究生待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州公务员研究生待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍苏州公务员研究生待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 江苏公务员绩效奖金最新政策？
2. 苏州公务员公积金调整了吗？
3. 苏州市政府办公厅主任退休养老金多少？
4. 苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？

江苏公务员绩效奖金最新政策？

1、基本工资。

基本工资跟你的级别有关，级别越高对应的基本工资越高，大多数人的基本工资大概在5000块钱到9000块钱之间，一年加起来大概在6万块钱到10.8万之间。

2、年终奖（绩效奖）

根据不同的城市，不同的部门，年终奖大概在2万块钱到5万块钱不等。

3、13薪。

今天江苏公务员本上都实行十三薪，也就是到年底要多发一个月的工资。

4、社保公积金。

公务员最让人羡慕的就是社保公积金，虽然社保没法支取出来，但是公积金是可以支取出来的，目前江苏大部多数城市公积金每个月都是在2500块钱到5000块钱之间居多，相当于一年的公积金大概是在3万块钱到6万块钱之间。

5、房补车补。

公务员一般都会有房补车补这些费用，加起来一年最少也有几千块钱收入，多的有好几万。

一般来说，从工资待遇上：

苏南＞苏中＞苏北(以下数据包括公积金+工资+绩效+奖金)

我们从高到低说(转正后)：

苏南地区：苏州和无锡待遇最好，苏州＞无锡＞20w,其中苏州工业园区更高达 30w 左右。

苏中地区：南通＞扬州≈泰州＞15w,苏北地区相对于苏南和苏中会差一些，不过也都在 10w 以上。

苏州公务员公积金调整了吗？

根据最新消息，苏州公务员公积金确实进行了调整。
首先，苏州市***考虑到公务员的生活成本和社会经济发展情况，决定对公务员公积金进行调整，以提高公务员的福利待遇。
其次，调整公积金的目的是为了更好地满足公务员的住房需求，提高他们的生活质量，同时也有助于提高公务员的工作积极性和稳定性。
此外，调整后的公积金政策还可能包括提高缴存比例、调整***利率等方面的内容，具体细节可以参考相关***部门的公告和通知。
总之，苏州公务员公积金的调整是为了适应社会发展和公务员的实际需求，提高他们的***待遇，进一步促进社会稳定和公务员队伍的建设。

苏州市***办公厅主任退休养老金多少？

五到七千以上。根据江苏苏州***发布的通知表明，公务员退休金是五到七千以上，主任科员退休之后能够拿到五千左右的退休工资，还有一些级别较高的从业者能够拿到七千以上的退休收入。

苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？

江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列，不说第一、第二，至少也是三甲的水平。而苏州、无锡和常州都在苏南富裕地区，收入自不用说，简单归结一个字就是：高！

具体有多高，在网上有很多版本都作了解释。结合小公本人了解的情况，大概是在这个水平：

一、苏州

公务员收入与南京地区相当，属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万+，算上公积金等收入，多半在25万以上，超过30万的比比皆是。其中，以乡镇为最，打卡收入普遍在22万以上，城区次之，最差的是市直，保底20万+。具体到公积金和年终绩效，前者大概在五六万之间，加上相当的年终绩效，基本可以确保科级以上超30万。

二、无锡

无锡比苏州和南京略差，严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间，加上四五万的公积金以及年终绩效，全年全包一般在22-23万以上，少部分经济条件较好的城区可能超过25万+。

三、常州

常州和无锡一样都属于第二梯队，市区公务员到手大概在13万+，家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。

四、其他地区

苏南地区，以南京为最，与省直相当，入职三年的小科员年综合收入平均有25万+。其他南通、扬州、泰州、镇江等地，年综合收入在18-25万之间，包括公积金和房补。苏北地区，包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城等，待遇基本差不多，每月打卡收入在六七千之间，算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间。

到此，以上就是小编对于苏州公务员研究生待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州公务员研究生待遇的4点解答对大家有用。

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