浙江公务员职位表2017查询,浙江公务员职位表2017查询***
nihdff时间2024-08-05 01:56:45分类公务员职位浏览49
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江公务员职位表2017查询的问题，于是小编就整理了4个相关介绍浙江公务员职位表2017查询的解答，让我们一起看看吧。
浙江省怎么查自己的专业对应的公务员岗位？
可以去浙江省人社厅网站查看。每年浙江省公务员考试都是有浙江省人社厅和各市的人社局网站公布的。在所公布的岗位时都会有说明所要求的专业，以及其它条件。所以考生只要看清楚自己所报岗位的要求就可以了。
浙江公务员什么专业岗位多？
浙江省的公务员岗位比较多样化，不同专业的人都有机会进入公务员队伍。一般来讲，涉及到管理、经济、法律、教育等领域的岗位相对较多，但是要具体看每年各级公务员招聘的需求。在个人选择专业时，可以根据自己的兴趣和能力，结合公务员招聘信息进行选择。此外，还需要了解公务员考试的相关知识和技巧，提高自己的综合素质来增加竞争力。
浙江公务员专业岗位主要分为行政管理、财务管理、社会工作、法律事务等。其中，行政管理岗位的需求最为广泛，包括招录公务员、人事管理、组织调度、办公室管理等。
社会工作岗位则包括了教育、文化、卫生、公益等类别，如社会工作者，教育工作者等。
法律事务岗位则是针对法律类专业人员开设的，主要包括法官、检察官、律师等。总之，不同专业的求职者可以根据自身的专业背景选择适合的公务员专业岗位。
浙江省公务员职位历年进面分数线？
2019 2019年浙江公务员考试笔试分数线：
全省公务员四级联考综合类职位、人武专干学员的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定；紧缺职位、优秀村干部“职位2”和面向少数民族招考职位的笔试合格分数线按两科总分95分（含公告规定的加分）划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位按45分划定)
2018 2018年浙江公务员考试笔试分数线：
四级联考综合类、紧缺职位综合类、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类、紧缺职位基层类、人武专干学员按两科总分100分划定；面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族职位按两科总分95分划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位45分)。
浙江国考岗位分数线？
历年浙江公务员考试分数线（2004-2019年)
2019 2019年浙江公务员考试笔试分数线：
全省公务员四级联考综合类职位、人武专干学员的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定；紧缺职位、优秀村干部“职位2”和面向少数民族招考职位的笔试合格分数线按两科总分95分（含公告规定的加分）划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位按45分划定)
2018 2018年浙江公务员考试笔试分数线：
四级联考综合类、紧缺职位综合类、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类、紧缺职位基层类、人武专干学员按两科总分100分划定；面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族职位按两科总分95分划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位45分)。
2017 2017年浙江公务员考试笔试分数线：
综合类、紧缺职位、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定;
四级联考基层类、行政执法类、人武专干学员、面向优秀社区干部、面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族招考职位按两科总分95分划定;
公安机关执法勤务类职位按3个科目合成百分制总成绩50分划定，其中少数民族职位按45分划定。
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