公务员法报考公务员的条件,公务员法报考公务员的条件是什么
nihdff时间2024-07-19 21:58:49分类公务员报考浏览67
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员法报考公务员的条件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员法报考公务员的条件的解答，让我们一起看看吧。
公务员招考条件由哪个部门定？
条件分两类，一类是总体条件，这个是有招考组织部门确定的，这类大多是年龄、学历等大的条件，而这类部门通常是指有组织招考权的人事部门，如省级人事厅、较大城市及副省级城市的人事局。
第二类是具体职位条件，这个就是由各个用人单位确定的，最常见的条件就是专业，高于整体条件的学历（如招考条件要求大专以上学历而职位要求本科以上），性别等，这个条件是由用人单位在填报招考职位申请的时候给出，最终由组织招考部门通过后确定，一般只要符合法律法规，不违反总的招考原则（如总条件要求大专以上而职位要求中专以上）都会获得批准。
而这样的条件从正常来说肯定是有其需要的，比如海关缉私，女性的肯定就不适合做外勤，跳帮的时候可不是男女公平可以抹平体力差距的。 至于你问是否量身定做，我只能说你有思维偏见，无论条件定的多么详细总不可能只有一两个人报考，面向的是社会无论如何苛刻，总会有很多人符合的，当然不否认有部分职位的招考是很不合理的，比如纯行政部门要求体育专业，这种情况实际上与单位的需求关系更大，比如希望有体育专长的在各类组织活动中有好名次（这个没必要觉得很不公，***部门也是要组织各项文体活动，参加一些体育比赛，这些事情各个企业也有吧）。
公务员报考条件确实是用人单位制定的。单位人事部门会根据科室需要什么样的员工制定人员报名条件，如：需要什么学历，需要什么专业，需要男生或女生等等条件。把这些整理好后报人社局，人社局然后通过人才网发布公布。所以公务员报考条件是用人单位定的。
公务员晋升条件及规定？
一、公务员和参照公务员工资有级别工资档次，级别工资是五年内考核称职以上晋升一级；
档次是两年考核称职以上晋升一档，每一个级差，档差不等。
二、公务员晋升职级，在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次。
任现职级或者职务期间，每有1个年度考核被确定为优秀等次的，任职年限条件缩短半年;
每有1个年度考核被确定为基本称职等次的，任职年限条件延长1年;
年度考核被确定为不称职等次的，降低1个职级。
任职年限从正式任命职级或者领导职务之月起按周年计算。
三、职级确定
1、试用期满考核合格的新录用公务员，应当在规定的职级比例内确定为一级主任科员以下职级。
2、直接从应届毕业生中录用、没有工作经历的人员：高中和中专毕业生，定为二级科员、二十七级;
根据《公务员法》第43条规定，公务员晋升职务，应当具备以下基本条件和资格：
①具备拟任职务所要求的思想政治素质，如马克思主义理论水平、共产主义理想信念、解放思想、实事求是、与时俱进的思想品格、强烈的革命事业心和政治责任感等等。
②具备拟任职务所需求的工作能力。如领导决策能力、组织协调能力、指挥驾驭能力、团结协作能力、人际沟通能力等。
③具备拟任职务所要求的文化程度。
④具备拟任职务所要求的的任职经历。
公务员狱警报考条件？
2拥护中华人民共和国宪法；
3.报考监狱系统、戒毒系统、司法警察训练总队人民警察职位的考生在18—30周岁(1992年至2004年期间出生),应届硕士、博士研究生(非在职)以及报考狱医(医生)、心理矫正职位的，年龄不超过35周岁(1987年以后出生);报考司法行政机关公务员的考生在18-35周岁(1987年至2004年期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)以及报考心理矫[_a***_]位的，年龄不超过40周岁(1982年以后出生)。
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行职责的身体条件；
到此，以上就是小编对于公务员法报考公务员的条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员法报考公务员的条件的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.langlessons.com/post/25192.html
