行政执法类公务员待遇,行政执法类公务员待遇好吗

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于行政执法类公务员待遇的问题,于是小编就整理了5个相关介绍行政执法类公务员待遇的解答,让我们一起看看吧。
行政执法证有什么待遇?
个人了解的情况,行政执法证是行政机关给行政执法人员办理的执法证件,在执法现场出示给被检查的当事人查看,并在现场检查笔录中记录行政执法证的编号,这是《中华人民共和国行政处罚法》规定的必须遵守的法定程序。
行政执法证的待遇主要体现在评选先进和优秀,在经济方面没有规定待遇,单位在考虑工作岗位分配时,会以此作为参考。
获得行政执法证,如果是行政编制的有特殊津贴,比如漳州对行政编的,考得行政执法证的人员,财政每个月有220元的津贴,但是事业编的,既使考得执法证也没有津贴,另外,如果是六大执法队的工作人员,国家还统一配发制服,只要有执法证的人都给予配发统一制服。
县运政执法公务员编制,待遇如何?
现在正在进行事业单位改革 县级运政执法人员还是由省级资金直播事业编制 改革后是划分为 一类参公的事业单位 是按编制直接拨人头经费 也就是说运政部门不收费后 所有的工资待遇包括执法经费等 都是按人头固定的
行政执法类,技术类公务员哪个更有前途?
综合类就是传统机关公务员,现在的处级科级领导基本都是这个编制的。
渭南综合执法二级单位工资?
市执法局正二级上班工资待遇好。二级行政执法员工资9000元-1.2k元。体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样?
其他地方不说,以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。
一、机构情况
2018年党政机构改革后,工商与质监、食药合并组件了市场监管局,地税和国税合并成立税务局,海关保持现状,这是机构的基本情况。其中,财政和市场监管都是地方部门,人财物由地方管理,执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门,人财物归上级机关管理,工资待遇执行省级财政标准,年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠,也有按地方标准发放。
一、工资待遇
财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发,两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例,每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右,年终绩效22000上下,福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右,其他收入基本没有,一年算下来总收入在9万左右,算上公积金大概在11万左右。
而同级别的税务人员,年终考核绩效和地方部门相当,但因为工资待遇执行省级标准,每月比财政和市场监管局要多出1000多元,一年算下来比地方部门要多1万5,全年收入算上公积金在13万左右。
海关的工资其他地区不清楚,本地区目前比税务部门要高出10%左右,正科的年收入大概可以到14万。
三、发展前景
从职责来看,财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门,在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上,绝对都是好单位。
如果非要分出高下,从实惠性角度考虑,个人认为财政和税务部门相对较好,市场监管局次之,海关最后。在发展前景上,市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合,目前人员普遍存在超岗超职的情况,短期内新人进来发展会相对受限;海关是垂直单位,纵向晋升多,不过横向交流有限,晋升空间一般;相对而言,财政因为和领导打交道机会比较多,又是地方***除发改之外的最重要的部门,本身提拔晋升就比一般部门要多,总体来说发展空间更大。
到此,以上就是小编对于行政执法类公务员待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于行政执法类公务员待遇的5点解答对大家有用。
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