公务员辞去公职待遇,公务员辞去公职待遇的规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员辞去公职待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员辞去公职待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员主动辞职补偿最新标准？
2. 公务员最低服务期限5年内辞职后果？
3. 公务员辞职规定全文？
4. 事业单位辞职后退休金有什么影响？

公务员主动辞职补偿最新标准？

1、公务员辞职的，没有补偿金。

2、《中华人民共和国公务员法》

第八十五条

    公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批

《公务员法》中没有规定补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。

《中华人民共和国公务员法》

第八十条，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

公务员最低服务期限5年内辞职后果？

公务员的最低期限一般是五年，不少岗位在报考的时候，也都有标注，最低工作年限不低于5年。公务员未满五年辞职是得不到批准的。根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职”。

公务员最低服务期限一般是5年，这个约定是具有法律效力的，如果服务期未满想离开单位，只有辞退和被开除两种。后果就是，被辞退五年不得报考公务员，被开除终身不得报考公务员。

公务员辞职规定全文？

公务员辞职、辞退办事程序(未满国家规定的最低服务年限的不得辞职)

1.由本人向所在单位提出书面辞职申请，并填写公务员辞职申请表一式四份。

2.所在单位接到辞职人员申请表后，应在30天内提出意见，并按照管理权限报市人力***和社会保障局公务员管理科。

3.公务员局进行审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员本人。经批准辞职的，其公务员辞职申请表分别存呈报单位、审批机关及辞职人员人事档案。

4.公务员辞退条件和办理程序：

公务员有下列情形之一的，国家行政机关可以依照法律法规，解除其公务员身份，予以辞退：

(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;

(2)不胜任现职工作，又不接受其它安排的;

(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;

事业单位辞职后退休金有什么影响？

养老金少了。大家知道，辞去公职对以后退休会有一定影响，主要是养老金可能会减少。

辞去公职，意味着你已失去公务员或者事业编制身份，如果工作了15年以上的时间，肯定是具备领取养老金的条件。毕竟我们国家规定的社保累计缴费年限能够达到15年以上，就可以正常的办理退休，享受养老金的待遇。如果没有15年工龄，你必须自觉再续交养老金至15年。总之，辞职会影响养老金收入。

事业单位辞职后，退休金的主要影响是降低养老金的金额和待遇。按照想在养老保险双轨制规定，事业单位退休后的养老金要高于企业退休后的养老金，所以从事业单位办理辞职后退休金的水平将会降低，因此从事业单位辞职需要进行慎重考虑。

到此，以上就是小编对于公务员辞去公职待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员辞去公职待遇的4点解答对大家有用。

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