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地税系统公务员待遇,地税系统公务员待遇如何

nihdffnihdff时间2024-06-27 09:50:15分类公务员待遇浏览63
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于地税系统公务员待遇的问题,于是小编就整理了5个相关介绍地税系统公务员待遇的解答,让我们一起看看吧。税务局的工资待遇如何?云南县城税务局薪资待遇如何?在地税的人教部门工作是怎样的体验?重庆定向选调和国考的渝北税务局哪个好?公务员国考与省考的区别是什么,编制,待遇……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于地税系统公务员待遇问题,于是小编就整理了5个相关介绍地税系统公务员待遇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 税务局的工资待遇如何?
  2. 云南县城税务局薪资待遇如何?
  3. 在地税的人教部门工作是怎样的体验?
  4. 重庆定向选调和国考的渝北税务局哪个好?
  5. 公务员国考与省考的区别是什么,编制,待遇方面?

税务局工资待遇如何?

工作特别忙,天天培训学习,上新系统。待遇呢?工资比其他单位多一个税务津贴300,年底有一些绩效和精神文明奖,在县城来说待遇高于地方单位,对于一二线城市来说,不如地方单位。

垃圾单位,晋升空间小,只能在系统内,工资就是公务员工资,工资不高,一天到晚上新系统,一天出几个新文件,天天都在学习,天天都在培训,天天都在加班路上,凭良心说话,现在的公务员都不咋地好干,有那能力在外面找个工作,或者自己开点什么吧

地税系统公务员待遇,地税系统公务员待遇如何
(图片来源网络,侵删)

云南县城税务局薪资待遇如何?

改革后,国税与地税合并为国税。税务局属于国家税务总局垂直管理,那就是我们经常所说的中直单位。税务系统的工资,相对比较复杂,既要参照中直单位工资水平,又要参照当地经济发展情况。意思是说,在落实中直单位的基本工资水平的基础上,如果当地经济发展好,那属地的税务局的工资就高一些,如果当地经济差一些,那税务局人员工资低一点。

下面直接上答案:

坐标:云南中部某县城;

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职务:前两年是一级科员

工龄:16年

每月到卡工资:6400元

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两边公积金总额:3000元

年终绩效一次性:2万左右

共计:算上公积金,大概13万左右。

这个工资水平,在当地县城算是上等的,县城房价4600一平米,县城消费水平也不高,一个税务局科员在当地生活得还是比较滋润的。

在地税的人教部门工作是怎样的体验?

现在好像没有地税这个部门了!国税地税合成一家,叫国税局。人教部门,没有实权,不搞业务,虽然与外界接触少,但相对清闲。可利用空闲时间,加强自我学习深造,赋诗练练书法!

2018年国地税已合并,无地税局之说。人事教育是二个部门,只有基层税务局人事教育才是一个部门。不是所说的无事可干的部门。日常的人事管理、工资管理、退休人员管理、干部教育培训等工作是很多的,上报的报表也是很多的。

重庆定向选调和国考的渝北税务局哪个好?

云杰老师有如下建议:

工作环境方面

渝北税务局比定向选调有优势

渝北税务局在重庆市区,工作环境有优势。如果你安家在重庆市区,轻轨上下班会很方便,成家后能方便照顾家庭,小孩上学条件很好。整体来说,生活质量能够较高。

选调生一般先会到基层锻炼,很可能是分到周边县市的乡镇,如果安家在主城区,要作好过两城生活的准备。相对来说,会较为辛苦。

个人前途方面

定向选调比渝北税务局有优势。

由于税务是垂直管理系统,加上国税地税刚合并不久,整个系统的人数是非常多的,相应的领导职数较少,而且税务每年招聘人数多,比你资历老的年轻同志群体庞大。同时,因为是垂直系统,要往其它部门调动将会很难。个人晋升方面,没有优势。

而选调生是国家重点培养的干部队伍,经过基层的锻炼后,很容易得到晋升,个人能力、资历、职务得到提升都较快。

经济待遇方面

经济待遇方面,税务系统一直比地方公务员高。这方面来说,渝北税务局有优势。

综合起来,该怎么选择主要是看个人价值观,是更趋向于优质的生活还是更趋向于美好的仕途,由题主结合自己的实际情况作决定,。

公务员国考与省考的区别是什么,编制,待遇方面?

国考公务员和省考公务员在编制上并没有区别,都属于行政编制,二者也不是从属关系,只是工作单位不同而已。而关于两者在工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。

对于省级以上的职位中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资,工作地点多数在北京,不存在地域差别。只存在行业差别,肯定是财政部、国税局、***等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好,管人的部门级别高,人少的部门晋升快,管事多的部门捞外快多,这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。

最好做比较的是,同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭,受地方财政影响不大,国考中管钱的部门在地方上的派出机构,工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理,系统封闭,不能调到地方任职。系统内人员一般比较多,晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放,流动性宽松,部门多,平台广,易晋升。

举个简单的例子,铁路公安属于国考岗位,与地方公安相比,待遇差不多,但是晋升不如地方公安,地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长,可以到县***任职。职务级别上去了,待遇自然上去。此外,铁路公安也不如地方公安管的事多,捞的实惠多。

再说国税地税(同一地方),若都是经济发达地方,国税不如地税工资高,毕竟国税管理严格,地税嘛,相对松一点,有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。若都是不发达地方,国税待遇好于地税,越是不发达地方,能收的税都被国税收走了,国税工资待遇有保证。

到此,以上就是小编对于地税系统公务员待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于地税系统公务员待遇的5点解答对大家有用。

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