镇***公务员待遇怎样,镇***公务员待遇怎样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于镇***公务员待遇怎样的问题，于是小编就整理了4个相关介绍镇***公务员待遇怎样的解答，让我们一起看看吧。

1. 乡镇公务员什么单位待遇好？
2. 乡镇考核优秀公务员怎么奖励？
3. 乡镇公务员待遇怎么样？有没有在乡镇的同志？
4. 请问乡镇公务员的工资多少？听说考公别考乡镇这是为什么？

乡镇公务员什么单位待遇好？

乡镇公务员具体的单位和待遇因地区和级别而异，一般情况下，待遇好的乡镇公务员单位主要有以下几种:1. 经济条件优越的乡镇***。一些比较富裕的乡镇***通常会给公务员较好的待遇，如提供高于市场水平的薪资、补贴、福利等。

在乡镇公务员当中，派出所民警比一般公务员多了一块警衔工资，司法所干部多了一块律贴，是1200元。除了派出所和司法所多出的这一部分，其他都一样。所以相对而言，乡镇公务员中，派出所和司法所待遇相对高一些。

乡镇考核优秀公务员怎么奖励？

对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖；

对在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予记三等功；

对在工作中做出较大贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的，可以给予记二等功；

对在工作中做出重大贡献，在全市或者全国有重大影响的，或者有其他显著事迹的，可以给予记一等功；

对功绩卓著，有特殊贡献的，可以授予荣誉称号。

对授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。

乡镇公务员待遇怎么样？有没有在乡镇的同志？

乡镇公务员待遇还是不错的，我的同学就在乡镇公务员。西部地区乡镇公务员。下面我说说他的待遇。

乡镇公务员待遇其实和县里的公务员工资结构没区别，但是多一个乡镇补贴。

1.我同学一个月工资5000元左右我们这里的房价也不贵，县城房价3200-4500之间，根据不同位置价钱不一样。

2.乡镇补贴是200元钱为基数，多干一年就会多20元，邻居大哥就是乡镇的，感觉挺好，岁数大了干的工作也少，基本上按时上班，去年晋升了二级主任科员。

3.由于乡镇偏远，他们上班时间是9:00，中午1小时吃饭，下午4:30下班，也很好，离县城30多公里。

网上人们说的乡镇公务员太累发展不太好，主要是从职务升迁和离家远近说的。

1.乡镇公务员提拔比较难，因为镇长才是正科级。

• 虽然实行了职务职级并行，但是有职数限制，比起以前乡镇公务员倒是也有许多盼头了，多数人可以二级主任科员退休吧，至少改变了曾经多数乡镇公务员科员退休的局面，最不济四级主任科员退休。如果将来政策不改变的情况下。
• 乡镇里的副镇长以上的领导职务，多数是从县里派下来的，本镇也有去别的乡镇当领导的，只是比较少。

2.还有就是本来生活在大城市的人，他们考了乡镇可能会经常说乡镇不好。其实自己要是普通县城或者乡镇的普通家庭孩子，考了乡镇完全能胜任，并且也能适应。

建议：如果为了稳妥的考上公务员，那么可以直接考乡镇里限制户籍和五年服务期、限制专业的岗位，竞争相对少，容易考上。

请问乡镇公务员的工资多少？听说考公别考乡镇这是为什么？

乡镇公务员工资是比较低的，一月就三千七八，再加个考绩每月五六百，然后就没有了。考公别考乡镇有它一定的道理，因为乡镇公务员是最底层的公务员，工作压力特别大，杂事特别多，真的是上面千条线下面一根针，条件艰苦，待遇又差，很多人都想脱离乡镇的苦海，只可惜考到乡镇工作几年以后很多人都考不动了，最后就真的留在乡镇了。

乡镇公务员的苦只有在乡镇工作过的才最清楚，离家远，家庭几乎照顾不到，工作任务十分繁重，经常要加班，上面哪个部门都管得着你都可以对你发号施令，让你在穿针引线的过程中一日日老去…所以才会有考公别考乡镇的说法。

文件纸面上说用人导向要向基层倾斜，但真实操作起来的时候，提拔的多是领导身边的人，乡镇公务员你就是提到了副科，都很难脱副，很多人都会得副科病，一辈子一副到底的人大有人在，很多人的天花板还不是正科，而是副科。与市一级的公务员相比，付出的多得多，收获的却少得多。

有一项奖励性工资就让市里的公务员和乡镇的公务员的收入差距拉开了一大截，市里的公务员一年发奖励性工资都能发10到12个月，乡镇这一块一分都没有。

乡镇公务员的孩子就像是留守孩一样，在脱贫攻坚的冲刺时期，连续一个月没***放都是常有的事，每天一早下村，晚上还要下村。长期的加班让人心情都更容易烦躁，真的会让你感觉像在打仗一样，连喘息的机会都没有。

题主你好，我第一个工作岗位就在乡镇，干了3年，随后又取了市本级单位干了3年，下面我就结合自己工作经历，来为你解答这道题目。

乡镇公务员工资主要有5项内容构成：基本工资、岗位津贴、公积金、年底考核奖、补贴。

乡镇公务员转正后，每月到手工资3000左右，公积金也差不多这个数，每月车补500，唯一不同的地方就在于考核奖：考核奖是根据每年考核分数衡量的，完成某项工作得多少分，1分相当于100、200元。

有些乡镇重点工作多，总分值就高；有些乡镇重点工作少，总分值就少。分数高的乡镇能***数低的乡镇多50、60分，换算成人民币就将近大几千块钱了。

一般来说乡镇公务员年收入（含公积金）保底大概在11万-13万左右。

不推荐考乡镇公务员岗位的主要原因：乡镇工作太多太杂，压力大。

县里机关单位的活都能扯上乡镇干部，比如五水共治、四边三化、农房管控、基层党建、走村连心、土地征迁等等。

尤其是那些承当大量县区重点工作的乡镇街道，加班早已是一项常态化工作，通过朋友圈，我原先乡镇同事从今年5月份起，一直到8月初，双休都是正常上班，而且没有补贴。

此外，乡镇管理、服务对象就是农村与农民，很多村[_a***_]都不怎么团结，动不动就折腾点幺蛾子出来让乡镇头疼；村民之间闹矛盾，乡镇干部又得去做工作。很多时候，一起邻里***协调就占了一半的工作时间。

这些都算是好的，有些偏远乡镇，工作日都是睡在乡镇宿舍的，一周就在家呆2晚，家里事情基本都顾不到。

到此，以上就是小编对于镇***公务员待遇怎样的问题就介绍到这了，希望介绍关于镇***公务员待遇怎样的4点解答对大家有用。

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