鸡西公务员患病期间待遇，公务员看病待遇

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本文目录一览：

• 1、公务员长期请病假规定工资怎么发?
• 2、公务员病事假工资规定
• 3、公务员休病假会扣工资和奖金吗?

公务员长期请病***规定工资怎么发?

1、法律分析：工作人员病***在2个月以内的，发给原工资；从第3个月起，发给本人工资的90%，但工作年限满10年的，工资照发。从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。

2、病***超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病***期间工资：（1）工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%。（2）工作年限11年及以上的，原工资照发。

3、一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。

4、病***超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。

公务员病事***工资规定

1、法律分析：工作人员病***在2个月以内的，发给原工资；从第3个月起，发给本人工资的90%，但工作年限满10年的，工资照发。从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。

2、七）病事***可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事***规定扣减工资、奖金待遇。

3、工作人员病***在两个月以内的，发给原工资。工作人员病***超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病***期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。

公务员休病***会扣工资和奖金吗?

公务员请病***是不会扣工资的，但如果***期太长就不能按原工资来进行发放；工作人员病***在2个月以内的，发给原工资；病***超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发。

公务员请病***不应该扣工资或津贴。公务员保险制度是指国家通过立法程序所建立的，对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。

法律主观：公务员病***在两个月以内的不会扣工资。

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