宜昌公务员待遇,宜昌公务员待遇一般多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宜昌公务员待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍宜昌公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 宜昌枝江公务员待遇？
2. 公务员奖励性绩效最新规定？
3. 2023年宜昌市远安公务员录用多少人？
4. 湖北省退休绩效奖发放规定？

宜昌枝江公务员待遇？

宜昌市公务员及事业编工资待遇情况梳理

宜昌市直副科，工龄8年，月到手4200，全包11-12万左右，公积金不到3000.

夷陵区公务员，工龄三年到手8-9w，加上公积金能到10w。

枝江一年全包9-10w。

宜昌市辖13个县级行政区，包括夷陵区、西陵区、伍家岗区、点军区、猇亭区5个市辖区，宜都市、枝江市、当阳市3个县级市、远安县、兴山县、秭归县3个县，长阳土家族自治县和五峰土家族自治县2个自治县。

宜昌市枝江市公务员的待遇标准按照国家规定执行，主要包括以下几个方面：

1. 基本工资：公务员在入职后，按照其所在岗位和级别，享受相应的基本工资。

2. 津贴和补贴：公务员还可以享受国家和地方补贴、津贴等福利待遇。

3. 社保和增值保险：公务员可享受国家规定的社会保险和商业保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

4. 年终奖金：在年终考核合格的前提下，公务员还可以获得一定比例的年终奖金。

公务员奖励性绩效最新规定？

公务员奖励性绩效的最新规定如下：

绩效涵盖平时考核、文明奖、平安建设奖，全市局委、乡镇统一标准，分为基础绩效、奖励绩效

基础绩效占0.69，随月发放，科员2257，一级主任科员多300多，其他的自己想

奖励绩效占0.31，年底统一发放

按照现在情况，在不考虑平安建设奖（一个月全额工资）的情况下，全国文明单位工资下降16000，省级下降8000，其他下降2000-3000不等，

以上计算未考虑公积金等，加上最少还要降5000，

全市事业单位考核、绩效、文明奖照旧

之前，公务员职级无法提升，开始阶段，同单位、同工龄工资相差全面3000元，十年左右持平，之后事业人员工资高于公务员

  公务员绩效工资以月度考核为依据，月度考核内容为：

（一）月度考核内容为每位公务员月度工作计划、工作服从、工作负荷、工作质量、工作效率、工作协作、工作态度和工作成效8个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次，对应分值分别为3分、2分、1分、0分。

（二）半年度、年终考核内容分德、能、勤、绩4个方面，共18个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次，对应分值分别为5分、4分、3分、1分。

  1 . 德。主要设思想素质、遵纪守法、坚持原则、诚实守信、廉洁自律5个指标。

 2 . 能。主要设工作思路、业务水平、基本技能、组织能力、调研分析5个指标。

3 . 勤。主要设工作态度、出勤情况、学习情况、工作负荷4个指标。

4 . 绩。主要设履行职责情况、工作创新、工作满意度、工作成效4个指标。

2023年宜昌市远安公务员录用多少人？

23年录用58人

远安县，隶属于宜昌市，位于湖北省西部、宜昌市之东北。县域之东、东南与荆门市、当阳市(县级市)毗邻，西南、西与夷陵区为邻，北与保康县、南漳县接壤。远安县是黄帝之妻嫘祖的故里，是楚文化发祥地之一

湖北省退休绩效奖发放规定？

北省机关事业人员绩效奖和离退休人员生活补贴2022可以到工会领取，工会组织发放的三百元慰问金和***每个月一千二百元的退休人员绩效补贴。事业单位绩效工资对在职人员叫绩效工资，对离退休人员叫生活补贴。在绩效工资政策标准中按照离退休人员原岗位类别——专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位规定有不同的生活补贴标准。

到此，以上就是小编对于宜昌公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于宜昌公务员待遇的4点解答对大家有用。

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