上海公务员职位表,上海公务员职位表2024查询
nihdff时间2024-05-21 13:48:13分类公务员职位浏览84
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海公务员职位表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海公务员职位表的解答，让我们一起看看吧。
2023年考上海市公务员的考试卷是上海卷还是全国卷？
是上海卷，上海公务员考试，则根据报考岗位有无工作经验要求，分为A卷和B卷，A卷主要针对有工作经验要求的岗位，B卷主要针对无工作经验要求的岗位。总的来说上考A、B卷在题量和题型分布上没有什么区别，主要区别是考察内容侧重点不同。
上海副处任职条件？
《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件如下：
1、晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；
2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十***；
3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；
4、晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级
乡镇公务员和中国铁路上海局集团公司总部机关选择哪个好一点？
毫无疑问选上海铁路局公司。
铁路系统虽然在2013年机构改革中从行政机构改为了企业，但作为国企实际上还是按行政化模式进行管理，总部机关是设有级别的。中国铁路集团总公司是正部，其下属的18个铁路局分公司为正厅，中国铁路上海局集团有限公司就是其中之一。因此，仍可把中国铁路上海局集团有限公司视为体制内单位。既然都是体制内单位，在乡镇公务员和中国铁路上海局集团有限公司如何选择，可以从三个维度考虑。
第一，看单位级别。级别越看提拔越快，对个人越有利。乡镇是科级机构，就算是直辖市的乡镇，最多也是正处级，而中国铁路上海局集团有限公司是正厅级，一个科处级机构和一个正厅级机构相比，没有可比性，正常情况都应该选后者。
第二，看工资待遇。乡镇公务员的工资待遇普遍不高。中西部地区年入一般在10万以内（算上公积金及年终绩效），东部地区相对较高，普遍可以到20万+。由于乡镇公务员的平台有限，晋升相对较慢，而公务员的工资待遇又直接与职务与职级挂钩，乡镇公务员的收入成长空间实际上非常有限。中国铁路上海局集团有限公司总部机关就不一样了，其工资待遇是依据上海公务员标准核发，除此之外还有一部分绩效，各项收入算起来比上海同级的公务员要高10-20%以上，年入30万不是问题。一个10万，一个30万，怎么选不言而喻。
第三，看工作环境。乡镇公务员的优势是体制身份，旱涝保收，比较稳定，缺陷也很明显，总结起来就一个字：累。不停地加班写材料、做表格、开会、迎检、驻村包村、应急抢险、***维稳等，乡镇公务员除了不干农活，其他涉及到老百姓的事项基本上都要干，既要发展经济，也要维持稳定，各项目标考核指标如大山一样压在身上，压得乡镇公务员喘不过气。在乡镇干工作，太难。相比乡镇公务员，上海铁路局集团公司总部应该要轻松得多，至少不用直面基层成天面对琐碎的事。
第四，看生活便利。乡镇公务员的工作地在乡镇，教育、医疗、生活等方面的配套肯定不如上海这样的大城市，从工作、家庭和子女教育等方面因素长远考虑，选择上铁显然更明智，未来的收获会更多。
个人觉得这没有什么可比性，这没有那必须是中国铁路上海局集团总部机关啊，
工作性质：乡镇公务员是每天的工作都是看不见功劳的繁琐小事，咱们国家的老百姓就是天，做的好应该的，正处级干部里没人提拔基本上就呆在乡镇等着退休吧，刚毕业就把一生的路看到头了，是谁都不甘心吧，做的不好被批评不说，事情大了还会连累领导，体制内虽然不至于被开除，但是这辈子绝对是原地踏步了，什么前途也别想了。上海局集团总部机关的工作划分明确又正规，各做各的事，目标明确都是为了晋升加工资，当上中层干部一旦外放就是子公司的一把手二把手，单位都是讲能力的。
工资上：乡镇公务员在一线城市10左右，二线三线就可想而知了，直线下降，机关总部的试用期之后就是20万起步，工资高又有面子，站在巨人的肩膀上看世界，思想眼光都会更远
福利上：接触的都是高收入人才，机关里面还有拿到手软的各种***，包裹各种健身房，篮球场足球场，蛋糕卡，电影卡，购物卡，加油卡等等，乡镇公务员有啥？聚个餐都不能光明正大的，有个什么风吹草动都得[_a***_]向组织报告，过的压抑
附加条件上：子女的教育问题，父母的健康养老问题，自己的住房问题户口问题，集团机关一般都会有职工房，市场价5-6万一平的房子到职工手里可能就3万一平啦，两口子都在机关上班的公积金应该就够还房贷。
从各方面看，如果是我坚决会选择铁路局集团机关，各种比较，高低立见。
到此，以上就是小编对于上海公务员职位表的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海公务员职位表的3点解答对大家有用。
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