公务员副科级待遇,公务员副科级待遇工资标准是多少?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员副科级待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员副科级待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 小县城副科级退休工资是多少？
2. 公务员提拔为副科级到底有哪些好处？

小县城副科级退休工资是多少？

1、公务员副科，级别在十八级十档退休待遇加上职业年金，大概4800元左右。

2、公务员正科，级别在十七级九档退休待遇加上职业年金，大概5200元左右。

3、公务员副处级，级别为十六级八档退休待遇加上职业年金，大概5900元左右。

4、公务员正处级，级别为十五级七档退休待遇加上职业年金，大概6500元。

5、副高7级退休待遇加上职业年金，大概5600元左右。

6、副高6级退休待遇加上职业年金，大概6100元左右。

7、副高5级退休待遇加上职业年金，大概6800元左右。

公务员提拔为副科级到底有哪些好处？

谢谢邀请。

在现行体制内副科级是一个较低层面的职级或者职务。非常高兴和大家一起来探讨这一话题。此时刻，无需高谈阔论只想说摆在我们面前一些看得见、摸得着的东西。副科级的好处有几个方面一一一

1 从提拔副科级干部这一天起就进入所在单位或部门的领导层面。在这一平台上接触上下领导机会多；积累这一群体的人脉***丰富得多；不仅开阔视野、学到实践经验也不断增长才干，为后来一步一个台阶往高处走、实现自己心中梦想打下了坚实基础；

2 增加和享受与副科级相匹配的工资、补贴、各种福利等方面的经济收入待遇。改善了个人及家庭的生活质量，提升了幸福指数；

3 外出学习、培训、深造的机会不断增多。比如选送到党校学习、中青干部班深造等。所有这些对于提高自己的专业知识、工作能力、行政决策能力、组织协调能力等方面都是终生受益的大好事；

4 在今后工作中，个人无论是否再得以进步，但副科级这一职级职称已在自己职业生涯中留下了闪光点，在自己人生成长进步史上也书写了出彩一笔！

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好处一词，引人无限遐想。

其实，咱也不论什么好处了，只讲讲为什么吧。第一，这是一般公务员迈入领导干部序列的一个瓶颈问题，我国的领导干部序列中最低层级即是副科级，而尤其在基层，由于领导干部职数有限，大部分公务员都很难晋升到领导干部层级，当然，这里说的是指实职领导干部，估计题主提问的也是指实职。随着职务与职级并行推进，很多公务员虽没有晋升实职的机会，但可能通过职级晋升也会得到解决。第二，提拔为副科是晋升正科的必要条件。一般而言，在正科级领导干部选任条件中，都会有任副科两年的基本规定，当然，破格提拔的除外，但那是少之又少，更有其他过硬条件要求。第三，工资待遇不同，莫认为一级一档差别不大，但长年累月呢？还有因为工资基数的不同影响的住户公积金、绩效综合考核（根据各地情况，若有）等等，影响还小吗？第四，可能就是常规认为的权力问题，我倒觉得在当前形势下，那不是主要的，毕竟“权力关进制度的笼子”已成为了现实，而且，我更倾向于“权力与责任义务对等”，当官就应该要谋事、担责。第五，选择了公务员，将你的一番抱负尽可能地变成现实是一件很愉快的事，这必然就需要平台，职务层级就是一个阶梯式平台，站在哪个台阶上你才能发挥相应的影响，说好听点，叫追求自我价值的实现吧。

说了这么些，不知道对基层公务员为什么追求副科的提拔晋升这个问题讲清了吗？

到此，以上就是小编对于公务员副科级待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员副科级待遇的2点解答对大家有用。

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