成都公务员待遇,成都公务员待遇如何

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都公务员待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍成都公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 成都月薪5000真的很低吗？
2. 成都公务员待遇高不高？一个月工资大概有多少？
3. 四川省公务员的工资待遇如何呀？

成都月薪5000真的很低吗？

是，5000元的月薪在成都来说相对较低
因为成都是一座人口密集的一线城市，市场竞争激烈，生活成本也很高，同时与5000元相比，在成都很多行业的薪资水平都比较低，如服务行业等
当然，具体判断也要根据个人情况，例如职业类型、工作经验、公司规模等，所以如果是初入职场，5000元的月薪还是有一定的参考价值的

成都扣除社保月薪能达到5000的都不多。周末双休，节***日放***，平时不加班，有社保能达到月薪5000，很不错了。当然也有高工资的，那就是底薪➕提成➕不定期加班了。

成都公务员待遇高不高？一个月工资大概有多少？

工资的确不高，一个月五六千，但是年终目标奖十多二十万，还不算平常的各种补贴，年收入不下二十万吧。（一个同事的儿公务员，工作不到五年，应该是三年左右吧，这个收入是他当了三十多年教师的母亲三倍多）[流泪]

成都的公务员待遇在全国同级别比起来，算是中下水平。月工资收入不等，要看是什么级别，级别不同收入差异很大。以正科级为例，算完算尽收入每月到手的净收入就5000左右。

四川省公务员的工资待遇如何呀？

工员基本6000元，住房公积金平均一千贰，车补乡镇平均500元，生活5元吃一天，有的象征缴一元，绩效奖2万多，年终奖2万多，隔时发福利(生活用品多少不定)，房子***，医疗报后，每天有住院补贴，现又可以提前退休，

四川幅员辽阔，各地的公务员综合收入都是不一样的，之所以说综合收入，是因为公务员其实除了非常特别的地区之外，各个地区基本工资基本上没有多少差距，一个刚刚考进来的公务员在全国各地基本工资都是3000左右，但是收入的区别就在于年终绩效。

四川各地区公务员年终绩效差距巨大，也导致各地公务员收入高低不一，总体来说，经济条件越好的地区公务员收入越高。

四川公务员年终绩效最低的仅一两万，比如雅江之类的偏远贫穷地区，最高的就是成都，成都各个区的公务员绩效也不一样，最高的是开发区的，一年大概10万左右吧，其他的区也在6-8万左右，对于很多地方的公务员来说，绩效才是他们最高的收入来源，而不是工资。

以四川成都一个区的新进公务员为例，一个月到手工资4000-5000（加车补和话补），一个月住房公积金2000-3000，一个月综合收入超过6000，年终考核绩效如果能够保证考核为二等，那么年综合收入就算是在绩效比较低的地区也不会低于16万（加住房公积金的综合收入）。

这个工资收入水平在成都并不是很高，但是也绝对达得到成都中上等水平，另外，公务员还有五险，工会***，节***日休息等其他***待遇，比起外面私企毫无节制的加班和动不动就扣工资的制度，公务员工作确实是非常不错的职业选择

但是四川的公务员考试竞争力是非常大的，招录要求也是非常高的，因此能够考上公务员的也是能力的佼佼者，与其羡慕他们的收入，也不妨想想他们读书时的努力。

一年，4万-20万区间以内，具体看地市，看岗位。4万多的，比如资阳市，虽然资阳市环成都，但是架不住资阳确实穷，并且居然还难考。8万区间的，比如南充市，南充有两所大学西华大学，川北医学院，另外还紧挨着嘉陵江，***不错，经济也还可以，所以待遇比好多一线城市“打工仔”都要好。10万区间的，比如成都市，作为省会成都市肯定不会让我们失望，据说有地方的税务岗位年终都有10万左右。当然，成都确实是全省最难考的地方。

四川省的公务员待遇如何呢，我为你解答。

以前我服役的部队在四川，很多战友先后转业到四川各地，以四川省直单位和成都市居多。公务员一般基本工资这块全国都差不多，差距最大的地方在目标奖这块。下面我来对各地目标奖进行一个介绍。

一、省直公务员。省直单位主任科员目标奖大概3万左右，然后每个月就是基本工资3500、车补650、住房补贴1000左右。还有一些出差补助等等，因人而异，一年到手大概在9-10万，这个没有含公积金，政法系统要高两万左右。

二、成都市公务员。就四川来说，成都公务员待遇全川是最高的，毕竟GDP确实要高很多。成都市直科级以下单位目标奖平均在7-8万左右，各个单位有少于差别。然后就是基本工资加车补通讯补贴，成都市只有少部分人员有房补，如果没有休带薪年***，会有1万左右的未休***补助，加起来大概一年到手13万左右。如果再加上公积金，大概在16-18左右的样子。主城区武侯、成华、金牛、青羊、锦江各区跟成都市直总体差不多。高新区、天府新区、双流确实要更高一些，大概目标奖在10万以上。再下来就是二圈层其他区，基本上跟五个主城区差别不大。省下来的崇州、大邑、都江堰、彭州等要差一些，目标奖大概4-5万左右。

三、四川省其他地区公务员。客观来说，其他地区差距非常大，以泸州、自贡、宜宾、南充几个地方较高，然后就是德阳绵阳等地区，然后就是剩下的一些财政比较恼火的地区。

总的来说，四川省公务员整体上待遇不算差，基本上能够达到当地中上的收入，维持基本生活还是没有问题的。但是，今年因为***影响，很多地区企业倒闭，经营困难，税收严重受影响，导致财政吃紧，所以说目标奖的发放估计也会受一定影响。但是坚信我们国家能够快速恢复过来，工资整体降的可能性不大，毕竟现在消费依旧较高，要拉动消费，就必须有钱，工资是消费的保障。

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到此，以上就是小编对于成都公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都公务员待遇的3点解答对大家有用。

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