公务员报考比例是多少，公务员报考比例多少算正常

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本文目录一览：

• 1、应届生公务员报考比例是多少?
• 2、公务员报录比一般多少
• 3、公务员比例是多少
• 4、山东省考竞争比例大概是多少
• 5、2023年公务员录取比例
• 6、公务员考试比例多少

应届生公务员报考比例是多少?

相较而言，应届生可报考岗位竞争比小，下半年有2次公务员考试，应届生可报考岗位超60%。对比国考、选调生、省考、事业单位考试及其他，国考报考竞争比最大，而也是有增无减。

国家公务员考试报名比例主要分为3：1和5：1两种。少数特殊职位也有其他报名比例的。

公务员应届生上岸率在33%左右。应届生作为主要招考人群，相对其他群体，确实有得天独厚的优势。

③一般来说，5：1的是中央机关的，其他机关是3：1。之所以设定考试报名比例，是因为给笔试、面试留下充分的挑选余地。另外可能在体检方面比较严格，也会淘汰一部分人员，所以比例会有不一样。

公务员报录比一般多少

1、按照国家的相关规定，计划录取人数与报名人数比例要达到1：3才允许开考，招考指标与报名人数比例达不到比例的一般是不予开考的，相应递减或取消招考指标。

2、公务员报录比为70：1。公务员报录比多少算好考：公务员报录比在1：50到1：60之间算好考，这个数字报考人员压力不会太大，也有一定的竞争性。具体报录比看你的能力，能跟多少人竞争。

3、截止到2023年，该省考报录比为18：1。四川省公务员岗位竞争激烈，吸引大量考生报考，导致报名人数与录取人数比例较高。四川省公务员招聘政策对报考条件要求较高，限制了部分考生的报考资格，使得报名人数相对较少。

公务员比例是多少

1、按照全国14亿人口为基数，公务员有800万人左右，公务员人数占人口比例0.57%，事业编制有5000万左右，事业编制人数占人口比例的57%。

2、国家公务员考试中对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用***和笔试总成绩，一般按不高于3：4：1或5：1的比例确定进入面试人选。

3、公务员面试的比例通常为1∶3，也有些特殊岗位是1：4或1：5，具体面试比例在招考职位表里会写到。若面试比例为1：3，招录10人，则进入面试的人数为30人。若面试比例为1：4，招录10人，则进入面试的人数为40人。

4、年公务员录取比例为70比1。中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试定于2023年1月7日、8日举行。从招录规模看，本次国考招考相比2022年***招录人数增加了17%，这也是国考招录连续第四年扩招。

5、根据查询公务员考试网得知，公务员录取比例不同部门不同地方不一样，如国考，总体的录取比例为100：1，省考的录取比例为20：1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000：1，所以要看报考什么岗位。

6、个别热门岗位比例可能达到1000：1。比例主要与所报考岗位相关。报考公务员的难度很高，一个岗位竞争人数多达上百甚至上千，还有年龄限制和学历限制，并且它是一种择优考试，只有前几名可以进入面试，考上难度很大。

山东省考竞争比例大概是多少

年山东省考：招录7522人，全省共有35万人报考，平均竞争比约46：1。省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。

021年山东省考招录6291人、逾30万考生参加考试，平均竞争比约48：1，2022年山东省考招录7522人，全省共有35万人报考，平均竞争比约46：1。

平均竞争比约46：1；2021年山东省考：招录6291人、逾30万考生参加考试，平均竞争比约48：1；2020年山东省考：招录7360人，39万考生参加考试，平均竞争比49：1。

根据查询国家公务员考试网的信息，山东省考竞争很激烈，而且笔面比例为4：6，面试成绩占比大。山东省公务员考试包括笔试和面试。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。

比3。根据山东省教育局***查询得知，山东省考共设置8255个岗位，进入面试24571人。山东省考指的是山东省公务员考试，山东省考是山东省***为了选拔公务员而进行的考试。

一般来说，竞争比例越高，考试难度就越大。根据往年的数据，山东省公务员招录竞争比例较高，且部分岗位的招录比例甚至高达几百：一些岗位的招录比例在500：1以上，甚至有的岗位的招录比例在几千：1以上。

2023年公务员录取比例

023年国家公务员考试的录取比例达到54：1，报名系统中有265万人报名申请，比去年增长了近40万人，越来越卷的就业形势，是当下教育的最直观表现，太不容易了，就业难，[_a***_]的职业更难。

年公务员录取比例为70比1。中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试定于2023年1月7日、8日举行。从招录规模看，本次国考招考相比2022年***招录人数增加了17%，这也是国考招录连续第四年扩招。

年42%。公务员考试的录取率会因地区、岗位、考试难度等因素而有所不同。一般情况下，公务员考试的录取比例在20：1左右，但也有一些热门岗位的录取比例可能达到100：1甚至更高。

本次国考和去年11月份国考比例对比（142万人参考，录取12万人，录取比例46：1），形成了五个点的差距。在2022年，国家公务员招聘岗位发放了12万个。2023年比2022年岗位多了19%。

公务员考试比例多少

在国家公务员考试过程中，一般职位的公共科目笔试和面试的比例是1：1，各占总分的50%。

公务员的开考比例是报考确认人数与职位招考***数的比例，报名确认截止后，报考确认人数与职位招考***数的比例应不低于4：1，方可开考。

考公笔试面试各占50%。公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。

一般现在公务员的开考比例是1：3，就是说如果该岗位要招生2个人的话，那么通过审核的人数必须大于等于6个人。该职位才可以参加公务员考试。如果不到6个人的话，那么该职位今年可能就不招收人了。

公务员面试的比例通常为1∶3，也有些特殊岗位是1：4或1：5，具体面试比例在招考职位表里会写到。若面试比例为1：3，招录10人，则进入面试的人数为30人。若面试比例为1：4，招录10人，则进入面试的人数为40人。

国家公务员考试中对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用***和笔试总成绩，一般按不高于3：4：1或5：1的比例确定进入面试人选。

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