中小学教师待遇公务员，中小学教师待遇不低于公务员

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本文目录一览：

• 1、教师编制和公务员哪个工资高?
• 2、公务员和教师编制哪个好
• 3、教师和公务员工资谁的高
• 4、教师编制的待遇跟公务员一样吗?不一样的话区别在哪?
• 5、教师工资不低于公务员年底须完成
• 6、《教师法》即将修订,教师待遇要提升啦!

教师编制和公务员哪个工资高?

如果从工资收入来比较，公务员还是教师的奋斗目标，那应该是公务员比教师待遇好一点。从待遇上看：公务员的实际收入要比教师收入高得多！不要看工资。编制情况编制一般分为两种，事业编和行政编。公务员是行政编制。

从实际情况出发，公务员收入和待遇确实要比老师好很多，从基本工资上来看，二者之间差距还是很细微的，重点是每个月除了基本工资外，公务员和老师都会有额外的奖金和补贴，到了年终还有年终奖，这些都是不小的数目。

公务员收入和待遇确实要比老师好很多，从基本工资上来看，二者之间差距还是很细微的，重点是每个月除了基本工资外，公务员和老师都会有额外的奖金和补贴，到了年终还有年终奖，这些都是不小的数目。

我之前做教师的时候工资只是后面公务员工资的三分之二。哪怕现在教师提资了，工资待遇仍然没有同时期的我的公务员工资高。而且，在我这里的教师没有绩效奖金，注意是奖金，教师是扣除自己的工资作为绩效奖金的。

据了解，老师的年终奖一般是按13工资发放的，也就是多拿一个月的工资作为年终奖。所以准备报考老师的朋友也要慎重选择报考老师编制的地区，否则一年后工资会差很多。学校发展第二个影响因素是学校发展。

待遇不同。公务员是国家财政全额拨款，收入更为固定。因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。

公务员和教师编制哪个好

1、我认为是公务员比较好。薪资待遇公务员收入和待遇确实要比老师好很多。补贴公务员每个月都会有相应的餐补、车补、住房补贴，几百到几千不等。相反老师的补贴就很局限了。

2、公务员和教师编制相比，公务员更好。详细介绍如下：进入体制内，考试难度最大，晋升通道较其他两个广，大多数岗位会比事业单位和教师好，同地区相比，收入会比后两者高，***、人脉这东西因人而异，无法比较。

3、公务员比老师好一些。教师和公务员的区别。教师和公务员同属公职单位，公职单位的稳定性和良好的待遇应当是公职类考试受到广大考生追捧的主要原因。

4、最后，从收入方面来看，两者之间的差别不会很大，而且往往是公务员优于教师。从教师的整体收入来看，仍然和公务员的实际收入存在一定的差距，否则，教育主管部门也不会要求各地，要将教师的收入和公务员看齐。

教师和公务员工资谁的高

在工龄和职务、职级接近的情况下，绝大多数公务员和老师的总 收入是差不多的，公检法和税务的公务员会高2~3万，重点高中老师会高出3~5万。

从实际情况出发，公务员收入和待遇确实要比老师好很多，从基本工资上来看，二者之间差距还是很细微的，重点是每个月除了基本工资外，公务员和老师都会有额外的奖金和补贴，到了年终还有年终奖，这些都是不小的数目。

公务员收入和待遇确实要比老师好很多，从基本工资上来看，二者之间差距还是很细微的，重点是每个月除了基本工资外，公务员和老师都会有额外的奖金和补贴，到了年终还有年终奖，这些都是不小的数目。

公务员和教师首要的区别，就体现在工资收入上。如果两个应届大学本科生同时段分别考上公务员和教师，一般情况下，公务员的收入待遇相对于教师更高。而且，随着工作年限的不断增长，这种待遇上的差距也会不断拉大。

很多人表示，“教师工资不低于公务员”只是一句空话，但如果说是大学教师，那是真的可以实现的。

教师编制的待遇跟公务员一样吗?不一样的话区别在哪?

1、待遇不同。公务员是国家财政全额拨款，收入更为固定。因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。

2、从实际情况出发，公务员收入和待遇确实要比老师好很多，从基本工资上来看，二者之间差距还是很细微的，重点是每个月除了基本工资外，公务员和老师都会有额外的奖金和补贴，到了年终还有年终奖，这些都是不小的数目。

3、编制类型不同 要说公务员和教师的核心区别，那就是编制类型不同。虽然都有编制，但是公务员属于行政编制，教师属于事业编制。这二者的区别不仅体现在名称上，性质、权利都有较大区别。

教师工资不低于公务员年底须完成

教育部发文教师工资不低于公务员年底须完成，***院已经下发2020年工资调整方案，其中涉及教师的是基本工资标准提高10%按照教师基本工资岗位工资和薪级工资中的职称级别推算，大致情况是高级职称增长400元左右，中级职称增长300。

***院教育督导委员会办公室发出通知，对2020年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排。此次督导主要围绕2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平，不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标。

在2017年9月25日左右***中央办公厅、***院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》。义务教育教师工资水平不低于公务员不是随口说说，目前已经连发两个通知，要求各省在2020年底以前必须完成教师工作落实任务。

***院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫透露，教育部已经把修订教育督导条例列入了今年的年度工作重点，另外，就义务教育教师工资水平不低于公务员，要求今年底以前必须完成，教育部将组织实地督查。

《教师待遇不低于或高于公务员文件》规定，中小学在编教师薪酬总额应不低于公务员同级别工资总额，幼儿园在编教师薪酬总额应不低于公务员同级别工资总额的70%。

《教师法》即将修订,教师待遇要提升啦!

1、相比较而言，幼儿园老师要求专科起步，中小学要求本科起步，是本次修订中最大的变化之一，按照新的《征求意见稿》，教师准入的学历门槛明显提高。 教师门槛待遇或将双双提高2 近年来，提高教师待遇的呼声越来越高。

2、该法在2023年9月1日正式实施。大牛教师资格网平台查询得知，这是我国教育领域的一项重要改革。该修订版旨在提高教师地位和待遇，加强教师队伍建设，促进教育事业发展。

3、教师法还要求提高老师行业的入行门槛以及老师必须具备高尚品德的硬性要求条件！你对这些措施有什么看法呢？欢迎大家到评论区下方留言！强化老师的保障和待遇是应该的。

4、秋季开学，《教师法》修订案再次引起关注。这一版修订的《教师法》，对教师的权利和义务、[_a***_]和准入、聘任和考核、培养和培训、保障和待遇、奖惩和申诉、法律责任等方面都予以明确。

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