公务员体检的视力标准是什么样的，公务员体检视力检查严格吗

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本文目录一览：

• 1、关于公务员体检视力要求
• 2、公务员视力标准是多少?
• 3、公务员对视力要求
• 4、公务员近视多少度不合格
• 5、公务员视力是如何规定的

关于公务员体检视力要求

1、公务员录用体检对视力的通用标准是双眼矫正视力均低于8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

2、普通公务员招考对考生的视力要求只有一条，参照的是《国家公务员录用体检通用标准（试行）》第十九条：双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力9）或有视功能损害眼病者，不合格。

3、公务员体检对视力的要求一般是在矫正视力达到9以上，无色盲、无弱视、无影响正常履行职责的其他视觉功能问题。具体情况可能因职位不同而略有差异，可以参考公务员体检相关规定和标准。

公务员视力标准是多少?

1、公务员录用体检对视力的通用标准是双眼矫正视力均低于8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

2、普通公务员招考对考生的视力要求只有一条，参照的是《国家公务员录用体检通用标准（试行）》第十九条：双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力9）或有视功能损害眼病者，不合格。

3、《公务员录用体检通用标准》规定双眼矫正视力均低于8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

4、报考普通公务员岗位矫正视力不低于0.8（标准对数视力9）即可，但是警察等特殊公务员职位，则须符合“单侧裸眼视力不低于8”。

公务员对视力要求

1、公务员体检视力普通职位要求双眼矫正视力达到8，如果一只眼睛失明，则要求另一只眼睛矫正视力达到9，人民警察等特殊职位，则要求裸眼视力达到8及以上。

2、公务员录用体检对视力的通用标准是双眼矫正视力均低于8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

3、对于普通岗位 如果大家报考的是普通岗位，单眼矫正视力不能低于9。如果双眼的矫正视力都低于这个这个值或者是有明显的的视功能损害的考生，体检结果是不合格的，那么就不能被录取。

4、公务员体检视力要求：双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。根据报考公务员岗位的不同，对视力的要求也就不同，但是对于一些特殊岗位的公务员，对视力的要求就比较高了。

5、普通公务员招考对考生的视力要求参照的是《录用体检通用标准（试行）》第十九条：双眼矫正视力均低于8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

6、公务员体检视力要求只有一条，那就是双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力9）或有明显视功能损害眼病者，不合格，但不是绝对的。

公务员近视多少度不合格

1、特殊职位如人民警察职位：第一条单侧裸眼视力低于8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。

2、普通公务员招考对考生的视力要求只有一条，参照的是《国家公务员录用体检通用标准（试行）》第十九条：双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力9）或有视功能损害眼病者，不合格。

3、普通公务员职位双眼矫正视力均低于8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

4、公务员录用体检对视力的通用标准是双眼矫正视力均低于8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

5、按照公务员录用体检特殊标准（试行）的规定，视力标准为单侧裸眼视力低于8（小数视力0.6），不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。

公务员视力是如何规定的

《公务员录用体检通用标准》第十九条规定：双眼矫正视力均低于8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

公务员大部分职位视力要求依据公务员录用体检通用标准（试行）第十九条实行，主要为双眼矫正视力均低于8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

《公务员录用体检通用标准》规定双眼矫正视力均低于8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

关于公务员体检的视力标准是什么样的和公务员体检视力检查严格吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

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