建议放宽公务员报考年龄，建议放宽公务员报考年龄限制

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本文目录一览：

• 1、公务员报考年龄要求
• 2、为什么公务员考试要打破年龄限制?
• 3、为什么建议打破公务员报考年龄限制?

公务员报考年龄要求

1、法律分析：考公务员的年龄要求在十八周岁以上。

2、具有中华人民共和国国籍。18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。具有良好的品行。具有正常履行职责的身体条件。具有符合职位要求的工作能力。具有大专以上文化程度。

3、具有符合职位要求的工作能力。学历要求具有大专以上文化程度。其他资格条件具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。专升本可报考专升本可以报考国家公务员考试，祝您考试顺利。

4、学历要求具有大专以上文化程度。普通高等学历教育及非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，即可报考。

5、年龄要求18-35周岁。科以上学历学历要求科以上学历，自考、党校、等国家承认的学历都可以的，除非是职位特殊说明只要全日高等教育学历。

6、录用人民警察招考年龄是特别要求的，具体如下：省级及以上公安机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关录用人民警察的报考年龄条件按照现行公务员报考年龄规定执行。

为什么公务员考试要打破年龄限制?

1、公务员岗位招录打破年龄限制，拓宽年龄较大人群的就业渠道，做到了就业的公平公正，减少了年龄歧视的形成，具有重要意义。实际上，公务员招录年龄限制问题也通常是全国“两会”上备受代表、委员热议的话题。

2、放宽年龄限制以外，为了向应届毕业生倾斜，不少省份还专设了仅对应届生开放的岗位，而且三不限岗位，也就是不限专业、不限学历、不限户籍的岗位，也有所增加。调整是为了满足日益增长的需求。

3、放宽报考公务员年龄限制是为了更好地发挥人才优势，让更多的有能力和经验的人才有机会进入公务员队伍。但是，考公务员是否会成为未来的主要就业趋势，取决于很多因素。

4、此外，放宽公务员年龄限制可能会导致公务员队伍的老龄化，这可能会对工作质量和效率产生一定的影响。因此，您需要仔细考虑自己的个人情况和职业发展规划，权衡利弊，做出最适合自己的决定。

为什么建议打破公务员报考年龄限制?

增加人才储备：打破“35岁门槛”可以吸引更多的人才参与公务员招考，增加人才储备，提高公务员队伍的素质和能力。

公务员岗位招录打破年龄限制，拓宽年龄较大人群的就业渠道，做到了就业的公平公正，减少了年龄歧视的形成，具有重要意义。实际上，公务员招录年龄限制问题也通常是全国“两会”上备受代表、委员热议的话题。

放宽报考公务员年龄限制是为了更好地发挥人才优势，让更多的有能力和经验的人才有机会进入公务员队伍。但是，考公务员是否会成为未来的主要就业趋势，取决于很多因素。

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