上海苏州公务员待遇差距，上海公务员工资和苏州公务员工资

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本文目录一览：

• 1、一线公务员和二线公务员都有什么区别?全面点
• 2、为什么苏州公务员比上海还高?
• 3、苏州公务员的工资到底是什么水平呀?
• 4、一线城市公务员各岗位薪资情况?

一线公务员和二线公务员都有什么区别?全面点

1、这都是执法类公务员的层次级别，级别不同。行政执法公务员按照工作顺序进行管理，分为11个级别。

2、机关公务员和基层公务员的第一个差别就在于，工作环境有差距。一般来说，机关，首先意味着工作环境相对优越，交通区位优势好。因此，成为一名机关公务员，意味着工作条件要比基层公务员的工作条件好得多。

3、什么是公务员“退居二线”呢？坦白来说，二线，是相对于一线而言。在战争时期，一线是火线，二线是保障线。退居二线，确确实实意味着责任减轻了，负担减轻了，压力减少了。

4、第三，设立行政执法类职位，可以更好地激励一线执法公务员。过去由于一线公务员所处的机构规格低，人数较多，职数少，晋升台阶较少，其职业发展空间不大。

为什么苏州公务员比上海还高?

两个地区都很好，一般情况下苏州会更好一些。公务员待遇和当地经济水平挂钩，所以很多考生都是两地都考，能上哪个是哪个，毕竟这2个地方公务员待遇都好，都很难考。

周边县级市以及园区、吴中、相城高些，年入10-11万以上，上海普通公务员8-10万。两地公务员平均收入差不多，但是苏州房价只有上海的一半，其他物价也便宜不少，综合看苏州公务员更实惠，生活水准更高。

苏州苏州虽然只是一个地级市，但它的经济总量长期居于全国前列，财政十分雄厚。

杭州、深圳、苏州、广州，如果按照全省算平均数，上海是高的，毕竟大省就个别城市工资高。

江苏公务员工资还是比较高的，基本上能达到一个月五位数，年薪是在六位数。工作地点位于苏州市，苏州市作为苏南地区，新一线城市，当地的经济实力非常强，财政收入也非常高，一年的财政收入和山西省差不多。

苏州公务员的工资到底是什么水平呀?

1、据了解，苏州公务员平均月工资在8500元左右，大多数月收入在7500-9500元之间。年薪一般在10w-12w左右，高一点的会在15w+。

2、市直：月到手工资8000左右，公积金5500左右，年终奖6w左右，一年到手在16万。 工业园区：月到手10000+，公积金7000左右，加上年终奖和各类补贴，总包一年到手在28万以上。

3、所以把公积金算到收入，是因为很多地区把房补当成补充公积金发放，有的地区公积金能高 达 5k.6k，甚至更多江苏省公务员工资前五名是苏州南京无锡南通常州。

4、江苏：南京苏州等地与沪杭地区相当，普通科员到手保底15万+，基本能到十六七万水平，其他地区一般13-14万，省直部门上浮20%。 广东：深、广、佛等地工资最高，普通科员每年到手在12-18万左右。

5、江苏省直单位待遇，***主任科员是大部分公务员很容易就能到的级别，省直单位一般为厅级，普通人员到处级一般是没有门槛的。每月实发到手大概在9千左右。

6、正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元等。具体则按其现任职务、任职年限和套改年限确定。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，并且公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。

一线城市公务员各岗位薪资情况?

总体来看，一线岗位比机关单位工资略高，每个月多1000左右。

副科级干部的大概在15W—20W之间，正科级干部则大概在25W左右。中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制，可能很少。

西安市机关、省直机构公务员工资待遇 一级主任科员科员：每月打卡工资大概4800元，加上公积金，年终奖，全年到手大概5万元左右。二级主任科员每月打卡工资5300，大概到手17万元。

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