东莞公务员降薪后待遇，东莞公务员工资多少钱一个月

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本文目录一览：

• 1、公务员降级处分期间遇到涨工资不得晋升,处分解除后还能补涨处分期间的...
• 2、社保局公务员工资待遇
• 3、公务员级别工资降降一级后级别工资档次如何确定?
• 4、公务员由正科降级为科员工龄工资怎么套?处分期过后能否再按规定晋升工...
• 5、公务员工作好吗?

公务员降级处分期间遇到涨工资不得晋升,处分解除后还能补涨处分期间的...

1、公务员降级处分期间不影响工龄工资但不得晋升工资档次。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。

2、公务员处分期间能晋升职务吗 公务员处分期间不能晋升职务，行政机关公务员受处分的期间为警告、记过、记大过、降级、撤职，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。

3、解除处分后，不视为恢复原职务、级别，以后职务、级别、工资档次可以晋升，不受原处分影响。按照相关问题的规定受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受撤职处分的，按照规定降低级别。

4、工资不会恢复原来级别的。工资适用降级后相应级别的工资标准。行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

5、事业单位工作人员受到处分后降低了星级工资，是否能够再次涨回来，需要根据具体情况而定。按照《事业单位工作人员处分条例》第二十六条规定，“取消等次评定结果的，可以重新进行等次评定”。

6、政务处分的，首先在此期间不得晋升职务和级别。记过处分的，不得晋升工资档次。政务记过处分满十二个月，处分期间有悔改表现，且并没有违法***行为的，应当解除处分，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不受原处分影响。

社保局公务员工资待遇

1、它***用的是累计缴费年限平均缴费指数，和社会平均工资来计算养老金的待遇。也就是说，在并轨之后，机关单位的工作人员是否能够领取到养老金，需要按照缴费年限、缴费基数、工龄等来挂钩，跟普通企业单位的工作人员没有什么区别了。

2、公务员的工资待遇在当地来说一般都是属于中上水平，虽然不是最高，但是对于普通人来说中上水平已经高出很多人了。

3、新考录的公务员试用期工资相对较低，转正后档案工资在3000元左右，扣完五险一金每月到卡2400元。基本工资每两年一调整，每年上涨65元，工作时间较长的公务员工资在3500元左右。

4、目前的情况是，试用期4万-5万，科员7万左右，副科8-9万，正科10万（快要退休的正科估计能拿到11-12万）。这个数字绝对靠谱，没什么水分。而且是全部收入，包括所谓的福利。

5、五险一金以外，***待遇好到爆 普通企业来讲，很多人的***待遇有且只有五险一金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

6、退休工资当然是随着工龄增长而增长的，但从公务员的退休工资：退休收入=（退休前工资+岗位津贴）×X%+各地方退休***待遇+住房补贴。

公务员级别工资降降一级后级别工资档次如何确定?

1、公务员级别工资降一级后级别工资档次如何确定，级别工资就是按下一级的级别给他。工龄工资不降。级别工资岗位工资要少一级。

2、这是根据工龄进去分级别的，如有2年工龄，定为25级3档，4年工龄定为25级4档，5年工龄定为24级3档，6年工龄，定为24级4档等等。

3、年公务员职级工资对照表如下：基本工资 事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

4、公务员级别晋升是低到高，“两年一档、五年一级”是累计两年年度考核确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；累计五年年度考核确定为称职以上等次的，在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。

5、公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。

公务员由正科降级为科员工龄工资怎么套?处分期过后能否再按规定晋升工...

1、***如，副科 9年 级别工资可能是23档（每2年升1档），455元。而 正科的起点档次可能为22档461元。公务员 副科级职务工资 领导岗位430元，非领导岗位410；正科级领导岗位510，非领导岗位480元。上面是举例，各地不一样。

2、公务员在处分期间不得晋升职务和级别，其中，记过、记大过、降级、撤职处分，不得晋升工资档次；撤职处分，应当按照规定降低级别。这意味着，公务员只有在一种处分也就是警告处分情况下，工资晋升不受影响。

3、现在工资是根据职务来定。降级就是职务降低了，工资也就跟着降低了。

4、此后，公务员的级别会随着工龄的增长和领导职务、职级的提高而逐渐晋升。先谈一下工龄对级别的影响。根据《公务员考核规定》第二十条：累计两年年度考核确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

5、级别工资晋升方式：两年晋档、五年晋级、学历变动、职务变动、奖惩高低定。首先明确一点，你所说的人事代理算不算工龄？这是个问题。

公务员工作好吗?

公务员这个职业确实很好，但也没有想象中的那样好，有利有弊吧，有好处就有坏处。

公务员的待遇还是很好的，要不然也不会年年都是有两三百万人去抢。

较好的***保障等。但是，进入体制内工作也有一些缺点，例如工作压力大、晋升机会较少、工作[_a***_]单一等。因此，是否适合进入体制内工作需要根据个人情况来决定。

工作稳定，前景好，工资也稳定，会有工作保障。***待遇相当好，逢年过节会放***，周末双休，当上公务员的话以后就可以算是生活比较安稳了。

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