***雇员报考公务员，***雇员报考公务员条件

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本文目录一览：

• 1、被聘为政府顾员是否可以以应届生身份(择业期内)报考公务员吗?
• 2、政府雇员试用期内能不能报考公务员
• 3、公务员考试,考生类别怎么填,现在是政府某部门合同聘用人员
• 4、成为政府雇员后还能考公务员吗?

被聘为***顾员是否可以以应届生身份(择业期内)报考公务员吗?

不是，签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，所以，签订劳动合同之后，就不能再以应届生的身份报名参加公务员考试。应届毕业生的定义 严格意义上来说，应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。

只能以社会人员的身份报考公务员考试。应届生的分类 当年应届毕业生：国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态；择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。

要说明的，应届生专指考试当年顺利毕业的毕业生，上述第一和第二类人员虽也可报考要求为应届生的公务员职位，但并非也叫应届生，只能理解为具备报考国家公务员应届生资格，可按应届生对待。而第三类人员是属于应届生身份的。

签完就业协议后能以应届毕业生身份考公务员。应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

但要注意，当事人通过公务员笔试后被录用，那么要与公司提前办理离职手续，就不影响报道了。当然，面试前政审时，要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳动合同，并缴纳社会保险的，不能以应届毕业生身份报考。

***雇员试用期内能不能报考公务员

不可以。新录用公务员试用期管理办法第二十六条规定：新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。所以申请取消录用未获批准前是不能再参加其他考试的。

事业单位试用期是可以考公务员的，只要经过现任单位的批准，就可以考公务员，但也有些情况是不可以的。第一种情况是国家公务员考试公告中被禁止报考的，比如考生所在的事业单位是参照公务员法管理事业单位。

事业单位试用期一般情况下可以考公务员，特殊情况下不行。第一种情况原本所在的事业单位属于参照公务员法管理事业单位。一般情况下，在试用期也是可以考公务员的。

法律分析：试用期辞职基本无限制。正式期辞职规定参考公务员法。一般没有问题。只要证实是录取公示录取，不论是否辞职，原则上5年内不得参加公务员考试。政审直接卡。公示之前联系单位，想办法放弃。

公务员考试,考生类别怎么填,现在是***某部门合同聘用人员

公务员报名时，考生类型一栏填写的是考生当前的身份状态，比如你现在是应届毕业生，那就应该选填应届毕业生。如果毕业参加工作了且交过社保了，就应该选填在职人员或社会人员。公务员考试考生身份按照实际情况，如实填写。

考生类别 请仔细阅读《报考指南》，确定自己的考生类别。“考生类别”这里不是指考生要参加的公务员类别，而是指当前的身份状态。

“考生类别”这里不是指考生要参加的公务员类别，而是指当前的身份状态。考生按实际情况填写即可。考生请仔细阅读《报考指南》，确定自己的考生类别。比如你现在在私企工作，那就应该选填私营企业人员。

国考报名注册页面的“考生类别”，不是指考生要参加的公务员类别，需要填写的是当前的身份状态。比如你现在是应届毕业生，那就应该选填应届毕业生。

公务员填写考生身份会有提示，总共有9个类别，符合哪一项填写哪一项就可以了。公务员考试考生类别：农民。事业单位工作人员。教师可以选择此项。国有企业工作人员。三资、民营等企业工作人员。

“考生类别”栏。考生户籍是城镇的，应届生填城市应届，往届生填城市往届；户籍是农村的，应届生填写农村应届，往届生填农村往届。“毕业类别”栏。

成为***雇员后还能考公务员吗?

1、***聘员可以报名公务员考试。***聘员并不是聘任的公务员。（1）一般***聘员的档案关系，***单们并不接收，而是挂在人才交流中心。（2）聘员在***是占编不在编，一般是用一个公务员编制置换出两到三个聘员编制。

2、可以的。***雇员就是老百姓说的临时工，必须要考公务员才有出路。

3、当然可以啊，以***聘用制工作人员身份考上公务员不是什么很罕见的事情。

4、可以的 ***雇员和公务员的区别是雇员一般为合同制，没有编制，公务员属于行政编，有编制。

5、如果没有交社保还可以保留应届生身份。一般***雇员会按基数缴纳社保，如何权衡，看你自己的选择。已经缴纳社保意味着确定了劳动关系，而劳动关系的确定意味着已完成择业，属于已就业毕业生，自然无法保留应届生身份。

6、当然可以，这个又没有限制，我们这边也有考的，只要和领导关系处好了，原单位愿意放人，就很简单了。

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