部队转业公务员编制待遇，部队转业公务员编制待遇标准

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本文目录一览：

• 1、部队转业退休工资怎么算
• 2、转业干部待遇最新政策2022
• 3、部队转业到宁波公务员待遇
• 4、连长转业后待遇

部队转业退休工资怎么算

其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

移交***安置的军休干部生活待遇标准 （一）离休费 离休时离休费：干部本人在职时计发的最后一个月基本工资，军龄工资、教护龄津贴。

转业干部待遇最新政策2022

军龄不满10年的不再安置，***取买断的方式：每年7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。

首先，新政策加大了对转业军官的安置力度，提高了安置质量和效益。***将提供更多的安置选择和优惠政策，包括住房、医疗、教育等方面的优待，以帮助转业军官顺利适应地方生活和工作。

转业生活补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资；9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。

部队转业到宁波公务员待遇

部队转业待遇，会因为各地方工资待遇不同和职务高低不同，而有所不同。具体区别是：分配到机关的军队转业干部，比照与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员确定基本工资。

补贴标准 生活补贴：按转业时所任部队职务发放补贴。

一般情况下，正营职***干部转业到地方***机关任职，正常情况下安排为科员，工资待遇享受正科级。

军龄不满10年的不再安置，***取买断的方式：每年7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。

如果军龄没有满10年，不可以再安置，***取买断的方式进行，一般是每年4-7万加上服役津贴和6个月的工资；对于军龄满10年工龄未满16年的，***取应制金，前10年每年2-3万，10年之后按照每年4-5万，并且会解决住房的问题。

连长转业后待遇

1、连长转业后可以任职公务员。连长的最高任职年龄为35岁，也就是连长到了35岁没有升迁，就是要转业地方工作。正连级干部对应地方行政级别相当于股级干部（一般科员）。

2、综合下来，正连转业后的安置费应该在十万到十二万之间左右。因为看具体的是什么兵种，海和空或者一些边远艰苦地区是较高一些的，比如特区还有特区补助。

3、转业可以拿到6-12万的补助金（18个月工资+住房补贴+安置费等），根据地域不同补助不一样。内地最少，边疆和高原最多，最大差距高原的比内地平原高一倍以上，另外从事的职业也有差别，但是差别不大。

4、军队转业干部到地方后不论担任不担任职务，在军队是正团级的。转业以后均享受正（县）处级待遇，主要就是工资待遇按照正处级干部发放。

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