漳州公务员职位，漳州公务员职位表查询

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本文目录一览：

• 1、漳州公务员考试要什么条件?
• 2、漳州市委编办审改科长谢冠琛有副处级吗?
• 3、漳州公务员的工资待遇怎样?
• 4、2015年福建漳州公务员考试什么是“专门职位”?
• 5、漳州发展董事长什么级别
• 6、2016年福建漳州公务员考试“专技岗位”是什么?

漳州公务员考试要什么条件?

具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备符合职位要求的工作能力；具有大学专科以上文化程度；具备省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；法律、法规规定的其他条件。

身份证：这是考生参加考试的基本证件，需要提供有效的身份证原件和复印件。学历证明：考生需要提供学历证明，包括毕业证书、学位证书等。如果是应届毕业生，需要提供学校开具的证明。

报考公务员的要求和条件如下：要求 具有中华人民共和国国籍。18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。拥护中华人民共和国宪法。具有良好的品行。

漳州市委编办审改科长谢冠琛有副处级吗?

没有的。县编委主任一般是由县长兼任的，属县处级。县编制委员会办公室负责县编制委员会的日常工作，负责全县行政，事业编制管理工作，负责每月工资在编人数审核，负责干部职数管理。负责新成立单位编制审核等工作。

有的。从编办的职责和地位来看，还是有一定的成长空间的。只要提拔到事业副科，即有可能通过调任的方式转为公务员。而作为编制的主管部门，加之归口组织部管理，近水楼台先得月，在编办工作本身有置换身份的先天优势。

有希望。办公室主任直接服务一把手，不是秘书胜似秘书，近水楼台先得月，历来是出干部的摇篮，只要不出事，最后一般都会走上领导的岗位。

市委编办审改科长有优势。市委编办的实权肯定是比较大的，特别是下级党委、以及一些机关事业单位在增加编制方面绝对是有求于编办主任的。

漳州公务员的工资待遇怎样?

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。工龄工资，每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

科员每月打卡4000+，公积金（有16%补助，发20年）加房补4000，年底包括绩效奖，创城奖，综治奖，文明单奖，应休未休、13薪等，一共4万左右。到手全年8-10万。

这个地方公务员工资待遇如下：查询华图[_a***_]信息可知，办事员，负责协助领导做好办公室行政事务性工作，工资为2800元。科员，负责全省各项国家税收收入计划的编制、分配和考核工作，工资为3000元。

漳州市贸促会属于国家公务员，工资根据每个省份和城市划分会有不同，但属于公务员事业单位，有五险一金，五险一金的比例也会属于中上等标准，待遇是非常好的。

2015年福建漳州公务员考试什么是“专门职位”?

公务员考试中的专门职位是指那些针对特定专业背景、技能或经验要求的职位。这些职位通常需要应聘者具备特定的专业知识、技能或经验，以便能够更好地履行相关职责。

在公务员考试报名中，“专门职位”指的是为参加过我省组织的“三支一扶”***、“志愿服务西部***”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区***”的人员设立的职位。

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

广大大学生村官、三支一扶等服务基层项目人员、要全面、正确地看待公务员考录政策的适当调整、立足本职、安心工作、为服务基层作出新的贡献。

漳州发展董事长什么级别

正厅级。漳州，福建省辖地级市，是闽南民系城市之一，地处闽南金三角南端。在福建省漳州市赖小强担任漳州发展董事长，而漳州发展董事长是属于正厅级别的。

正厅级级别。在福建省漳州市赖小强担任漳州发展董事长，而漳州发展董事长是属于正厅级别的。福建漳龙集团有限公司于2001年7月11日公司经营范围包括经营管理漳州市人民***国有资产监督管理委员会授权所属的国有资产等。

正厅级别。漳龙集团是漳州市属重点国有企业，按正处级机构管理，由市属国企漳龙集团出资，董事长是正厅级别。

漳州城投董事长是正科级。市级建设局（仅限地级市，不含副省级城市，县级市、副地级市）属于正县处级级别。所以下属的城投集团董事长一般是是正科级或副科级。相当于正乡镇长或副乡镇长级别的。

董事长只有在国企会有级别的概念，例如，央企级别通常是副部级。省企通常是副厅级，市企（地级市）通常是处级。因为在普通的企业里面不存在什么级别问题。

2016年福建漳州公务员考试“专技岗位”是什么?

1、专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

2、管理岗：公基+行测+申论，公基占10%，申论50%，行测40%。专技岗：公基+行测+专业知识，要注意的是不考申论。专业知识分为：法律、经济、计算机、英语。专技岗中的通用其他类考试内容与管理岗一致，考公基+行测+申论。

3、专业技术类职位，是指承担专业技术工作职责，为机关履行职责提供技术支持和保障的职位，其职责具有强技术性、低替代性。比如，公安部门的法医鉴定、痕迹检验、理化检验、影像技术、声纹检验等职位。

4、专业技术管理人员具体指企业、事业单位的领导；企业、事业单位下设的职能机构、企业的生产车间和***车间（或附属***生产单位）中从事生产、技术、经济管理和政治工作人员。

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