公务员副科实职待遇，公务员副科级相当于事业单位什么职称

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本文目录一览：

• 1、副科实职和四级主任科员待遇差别
• 2、公务员职务工资标准是多少
• 3、乡镇公务员副科级工资待遇
• 4、新录用公务员试用期工资是多少?

副科实职和四级主任科员待遇差别

1、第二种情况是副科实职在没有晋升***主任科员的情况下，实职转虚职，不再有职务仅享受职级待遇，也就是四级主任科员的待遇，但这种情况的比单纯靠职级并行取得的四级主任科员待遇要好，比如有电话费，可以参加班子会等等。

2、从目前的基本工资级别来看，一级科员职级工资780，而晋升四级主任科员后940，而且津贴补贴、车补、奖金等都会有所上升，晋升一个级别工资就拉高了一个等次，差距还不小，两年也是不小的数目。

3、四级主任科员是职级，一般只享受副科职务层次的工资待遇，不享受副科职务层次的政治待遇和工作待遇，***主任科员也同样如此。

4、年终绩效高的地区可能会差两三万。单从经济待遇来看，四级主任科员比事业副科要好很多。 二是晋升。

5、工资待遇方面：一级主任科员：高于正科级工资待遇；二级主任科员：低于正科级工资待遇；***主任科员：高于副科级工资待遇；四级主任科员：低于副科级工资待遇。

公务员职务工资标准是多少

法律分析：可以知道公务员基本工资的调整内容为：职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元。其他各级别工资档次标准相应提高。

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资3，逢一进十。

正处级工资4000元；副厅级工资4400元；正厅级工资5000元；副部级工资5500元；正部级工资6000元。2023年国家公务员补助工资划分 补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

首先，国家公务员级别工资标准表是按照公务员的职务、级别、工龄等因素确定的。例如，公务员的级别工资标准为：一级正职为4000元，二级正职为3500元，***正职为3000元，四级正职为2800元。

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。_补助工资 车补，取暖补助，出勤补助，岖补助，地区差别补助。

根据公务员职务级别工资标准表可知公务员基本工资：正部级六千元；副部级五千五百元；正厅级五千元；副厅级四千四百元；正处级四千元；副处级三千六百元；正科级三千三百元；副科级三千一百元；科员三千元；办事员两千百八元。

乡镇公务员副科级工资待遇

副科级干部的大概在15W—20W之间，正科级干部则大概在25W左右。中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制，可能很少。

③乡镇副科级。比如副镇长、副书记、党委委员、人大副***等，每月打卡工资大概为4600元，双边公积金1600元，年度绩效工资为13000元，所有项目加起来，全年总收入5万元。

好。工资高。乡镇副科级公务员的工资达到6000元，比同类职业的工资要高600元。福利待遇好。乡镇副科级公务员的五险一金齐全，能带薪休***，节日的***待遇好，所以乡镇公务员副科级工资待遇好。

公务员基本工资如下：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

科员3000元；副科级纯颤3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元副部级5500元；正部级6000元。每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

法律分析：公务员副科级基本工资 3100元，工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。加上各种补助工资。副科级：副科长，中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。

新录用公务员试用期工资是多少?

公务员试用期工资根据地区、单位、职位的不同，工资有所不同。但公务员试用期工资是定级时的工资的百分之七十左右，同时在试用期没有定级后的公务员津贴，工资差不会少于1000元吧。

普遍情况是刚入职的乡镇公务员，大概一年在5W左右，事业编更少一点，4W左右，副科级干部的年收入在5—6W；工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。

虽然法律规定试用期公务员的工资不得低于正式工资的80%，但是否能享受到十三薪的待遇，还需要根据所在单位或地区的具体政策规定来确定。因此，具体情况需咨询相关部门或单位的人力***部门或负责人。

工资不低于同等级别正式员工的百分之八十。公务员试用期定级与不定级的工资待遇也会有所差距，所以，工资方面也会有所不同。定级的工资会相对较高一些，而未定级的则工资相对较低。

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