公务员事业编待遇，公务员事业编待遇凭啥差那么多

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本文目录一览：

• 1、事业单位待遇比公务员差多少
• 2、公务员和事业单位的区别
• 3、公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同?

事业单位待遇比公务员差多少

第四，第十三个月工资，公务员是有第十三个月的基本工资的，事业单位是没有的。第五，退休待遇，事业单位的退休工资比公务员的退休工资低。其实连死亡抚恤都不同，事业单位的大概是十几万，而公务员是二十多万。

差额拨款事业单位是***财政部门负担部分工资，其余部分由单位自筹资金或者是经营收益来补足。也就是说，这类的事业编与公务员的收入差大概在10000元左右。

同时进入单位的事业编和公务员，薪资待遇差1000块钱左右。是不是觉得非常夸张，但现实就是这个情况，现在各地的事业编待遇在3000至6000不等，超过6000的寥寥无几，当然绝大部分的事业编也就3000多块钱。

绩效方面单位参照公务员的发放，两个一样。退休待遇，事业单位的退休工资比公务员的退休工资低。其实连死亡抚恤都不同，事业单位的大概是十几万，而公务员是二十多万。

工资待遇差距大 事业单位人员的工资并不如公务员稳定。而且由于经费限制，除参公单位外的其他单位，工资待遇普遍要低于当地公务员。除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖 通常也要低于公务员。

事业编制人员和公务员一样，在职时的工资和退休后的养老金，差距还是比较大的。具体的差距也是跟个人的职务、职称、级别以及所在的地方有很大的关系。

公务员和事业单位的区别

我认为二者的区别如下：职责方面：公务员负责执行国家法律法规和政策；事业单位人员负责管理公共***、提供公共服务及参与社会管理等事务。工作任务：公务员的工作任务单一；事业单位人员的工作任务多样化。

法律主观：区别为：经费来源不一样：公务员是行政编制，财政全额拨款。待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会等。职能职责不同：理论上，公务员是”依法行政”。

在这个充满竞争的时代，公务员和事业编成为了众多求职者的首选。然而，两者之间究竟有何区别呢？今天我跟大家讲讲两者的区别。 职业发展前景不同 公务员和事业编虽然都是体制内的工作，但在职业发展前景上存在一定的差异。

事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。事业编制是***编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

职责不同，公务员指在***中行使国家行***利、执行国家公务的人员。事业单位是指由***利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同?

法律主观：公务员退休后待遇：公务员退休工资待遇规定，工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。

养老金计算方式不同：公务员的养老金计算基数是在退休前24个月的月平均工资，而事业编制人员的养老金计算基数是在退休前12个月的月平均工资。

综上所述我，我们可以得知，在同岗位同资历的情况下，公务员编制比事业编制收入要高一些。法律客观：《国家公务员暂行条例》在《退休》一章中规定：“国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他***等遇”。

公务员与事业单位退休工资差别，总体上不是太大。同一个地区的同一级别的公务员工资比事业单位人员略高，但这也不是绝对的。

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